Política de privacidade

1. Dados que podem ser coletados

A Emprego OK pode coletar dados fornecidos diretamente pelo usuário, como nome, e-mail, telefone, currículo, histórico profissional, informações acadêmicas, respostas a formulários, dados de vagas publicadas, dados corporativos da empresa contratante e demais informações inseridas voluntariamente na plataforma. Também podem ser coletados dados técnicos necessários ao funcionamento do serviço, como endereço IP, data e hora de acesso, páginas visitadas, tipo de navegador, dispositivo utilizado e registros relacionados à segurança e estabilidade do ambiente.

2. Como os dados são coletados

Os dados podem ser coletados quando o usuário cria uma conta, faz login, publica uma vaga, preenche formulários, envia candidatura, anexa documentos, interage com páginas públicas, utiliza áreas autenticadas ou entra em contato com a Emprego OK. Parte das informações também pode ser gerada automaticamente pela infraestrutura da plataforma para autenticação, prevenção de fraude, auditoria técnica, segurança e melhoria do serviço.

3. Finalidades do tratamento

A Emprego OK utiliza dados pessoais para viabilizar o cadastro de usuários, autenticar acessos, permitir a publicação e gestão de vagas, receber e organizar candidaturas, facilitar a comunicação entre candidatos e empresas, operar fluxos internos de recrutamento, manter registros de segurança, investigar incidentes, cumprir obrigações legais e aprimorar a experiência de uso da plataforma.

4. Compartilhamento de dados

Dados pessoais podem ser compartilhados com empresas responsáveis pelas vagas às quais o candidato se inscreve, com prestadores de serviço que apoiam a operação da plataforma e com autoridades públicas quando houver obrigação legal, regulatória ou determinação válida. A Emprego OK busca limitar o compartilhamento ao mínimo necessário para cada finalidade e exige, sempre que aplicável, padrões adequados de confidencialidade e proteção.

5. Cookies e tecnologias semelhantes

A Emprego OK utiliza cookies e tecnologias semelhantes principalmente para autenticação, manutenção de sessão, segurança da navegação e funcionamento das áreas restritas da plataforma. Em termos práticos, esses recursos podem registrar um identificador técnico de sessão, o estado de autenticação do usuário e informações necessárias para manter o acesso ativo com segurança durante a navegação.

A plataforma também pode receber parâmetros de origem em links, como códigos de referência e campos do tipo utm_source, utm_medium e utm_campaign, para identificar a origem de uma candidatura ou visita. Esses parâmetros são usados para atribuição e análise operacional da origem do tráfego e não substituem os cookies de autenticação. Preferências visuais, como o tema claro ou escuro, são armazenadas no navegador por meio de armazenamento local, e não por cookie.

O usuário pode configurar o navegador para bloquear cookies, mas isso poderá comprometer funcionalidades essenciais, especialmente login, manutenção de sessão e acesso a áreas protegidas. Caso a Emprego OK passe a utilizar cookies adicionais para medição, personalização ou publicidade, esta política será atualizada para refletir a mudança.

6. Armazenamento e retenção

Os dados são armazenados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política, respeitar exigências legais, resguardar direitos da plataforma e permitir a continuidade dos serviços. Os prazos de retenção podem variar conforme o tipo de dado, a natureza da relação com o usuário e as obrigações aplicáveis ao contexto de recrutamento, contratação e segurança da informação.

7. Segurança da informação

A Emprego OK adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, uso indevido, alteração, divulgação ou destruição indevida. Ainda assim, nenhum sistema é totalmente imune a riscos, motivo pelo qual o usuário também deve adotar boas práticas de segurança, como proteger senhas, evitar compartilhamento de credenciais e utilizar dispositivos confiáveis.

8. Direitos do titular

O titular dos dados pode solicitar, nos termos da legislação aplicável, confirmação da existência de tratamento, acesso aos dados, correção de informações incompletas ou desatualizadas, anonimização, bloqueio ou eliminação quando cabível, portabilidade, informação sobre compartilhamentos e revisão de decisões quando aplicável. A análise de cada pedido dependerá do contexto do tratamento, da base legal envolvida e das obrigações que a Emprego OK ou a empresa contratante precise cumprir.

9. Atualizações desta política

Esta Política de Privacidade pode ser revisada periodicamente para refletir mudanças legais, operacionais ou tecnológicas. Sempre que houver atualização relevante, a versão vigente será publicada nesta página com a respectiva data de atualização. O uso continuado da plataforma após a publicação de uma nova versão indica ciência do conteúdo então vigente.